根据市委《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育活动成果的实施意见》和《景德镇市提升基层党组织战斗力 加强基层服务型党组织建设三年规划（2015—2017）》文件精神，现制定我局2015年贯彻落实三年规划工作计划。
一、总体要求
以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实省委十三届十次全会精神和市委十届十一次全会精神，按照“把抓好党建作为最大政绩”的要求，以落实“两个责任”为重点，大力弘扬“荷塘精神”，不断优化组织体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障、责任机制等建设，切实增强服务发展、服务民生、服务群众的能力和水平，为促进全面深化改革、进一步做好财政工作提供组织保证。
二、工作举措
一、建设本领过硬的干部队伍
（一）加强政治教育，增强政治定力，强化政治纪律。把培育党员干部对党的绝对忠诚的政治品格作为建设高素质骨干队伍的首要任务来抓，按照制定的学习计划，分期组织全体党员干部对习近平总书记系列讲话精神、党的方针、政策以及《党章》的学习，教育引导党员干部自觉遵守党章、党内政治生活准则和党的政治规矩办事，决不允许逾越政治纪律的红线，决不允许在贯彻执行中央和省、市委决策部署中打折扣、做选择、搞变通。
（二）坚持与时俱进，加强理论学习，强化党性修养。加强形势任务教育，及时开展中央、省、市委全会精神学习宣讲活动，根据经济形势发展和财政工作的新任务、新要求，有针对性地做好改革中思想政治工作，确保将思想和行动统一到新的部署和奋斗目标上来。严格执行民主集中制、组织生活制度，完善“三会一课”制度。定期开展党内组织生活，着力在严肃党内组织生活上下工夫，努力提高组织生活的严肃性、原则性和战斗性。认真落实党组织的要求，切实把党组织的要求作为言行的标尺，做到心存敬畏、履职尽责，认真履行“心系群众、财政为民”的工作宗旨。
（三）抓好教育培训，强化工作能力，提升服务水平。把培养全局干部职工的实践意识和工作能力作为执行力建设的中心。党员干部的学习教育以理想信念教育为核心、以职业道德建设为基础，以调动工作积极性、主动性和创造性为重点，通过学习，积极倡导风险意识和敬业精神，增强工作责任心和使命感。开展业务技能培训，通过举办知识讲座、专题培训以及到兄弟地市考察学习等方式，促使干部加强专业知识学习，苦练岗位技能，提升本领，为提高执行力、促进财政事业的健康发展提供坚强保证。积极推进法治机关建设，引导干部学法、懂法、提高依法办事、依法理财的能力，严格按照法定的职责权限和程序履行职责，执行公务，从制度和法律上保证党的路线方针和各项决策的贯彻落实。鼓励广大财政干部继承中国优秀文化传统,尊重自然、遵循规律,坚持忠实、务实、踏实本色。
(四）加强发展党员指导，提高发展党员质量。按要求上报积极分子、预备党员和正式党员的发展计划，不断壮大党员队伍，完善党员基本信息档案建设，规范党员党性分析、民主评议活动，探索畅通党员出口的有效途径。
二、强化密切联系群众的优良作风
（一）深化党员干部直接联系群众制度。继续完善局领导干部深入基层调研工作制度。局领导班子成员要结合分管工作，定期有针对性地到基层了解情况、指导工作、帮助解决实际问题，并撰写有实情、有见解、有解决问题办法的调研报告。高度重视调研成果的运用，把调查研究与决策有机结合起来，适时将好的调研成果转化为领导决策。继续落实我局科级干部与帮扶点困难群众一对一“结对子”工作，完善帮扶工作台账，切实为困难群众做实事、做好事。大力开展“连心”工作，按照今年的新要求，认真制定“连心”工程计划，切实落实工作职责，加强与局帮扶对象的协调联系，在下达项目资金时适当向帮扶乡镇、村组、社区倾斜，加快各帮扶乡镇、村组、社区脱贫致富步伐，搞好公共基础设施建设。继续做好基层党组织第一书记的选派工作，按照要求选派政治素质高、致富带富能力强、有责任心的优秀党员干部到基层社区、村镇党委担任挂职书记。组织局党员志愿这服务队伍大力开展志愿服务活动，不断提升财政志愿服务队的能力。
（二）巩固和拓展群众路线活动成果。按照统一部署，计划在“七一”前后，在党员干部中开展“三严三实”专题教育，教育广大党员干部要以“三严三实”为准则，做好财政各项工作，以“三严三实”为方向，改进财政工作作风。继续深化整改工作，巩固已经整改的成果，同时防止“四风”问题反弹，防止各种问题“变种”产生，让好的作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，形成合力常态推进机制，实现作风建设持续向好。开展“双优”活动，根据统一部署，积极开展“四零”（零推诿、零积压、零差错、零投诉）行动，整治“吃、拿、卡、要、庸、懒、散、生、冷、硬、顶、横、拖”等问题，加大对不作为、慢作为、乱作为的治理工作，把作风建设聚集能量转化为主动作为创一流的实际行动，树新风、扬正气，激发机关的思想活力、队伍活力、工作活力。
（三）深化党支部规范划示范点建设。积极在局机关和下属单位党支部中构建党建示范点，着力培育、创建优质服务科室、党员志愿者示范服务队、党员先锋岗等。局机关党委研究制定具体的工作方案，抓好组织实施。开展党建服务品牌创建活动。结合实际，大胆创新，创建体现财政部门工作职能、服务特色和精神风貌的服务品牌；充分利用七一、国庆等重大节日，开展丰富多彩的党日活动，提高党员意识，服务意识，大力推行阳光、规范、高效、廉洁服务，努力树立财政党员干部良好形象。
（四）加强文明机关创建活动。加强道德品行教育，深入开展践行社会主义核心价值观活动，倡导积极向上的工作生活态度,提高自身修养,树立身体健康、夫妻恩爱、儿女孝顺的和谐理念。不断加强机关文化建设，大力践行“八项服务承诺”，打造“温馨、效率”机关，努力塑造“忠诚、能干、勤快、廉洁”的好干部形象和“崇高、秩序、勤奋、洁净”的市民美德，进一步促进“文明用语进机关、文明服务进机关、文明形象进机关”。
三、深化机关党建制度建设改革
（一）抓好党风廉政和反腐败工作。进一步完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、行政负责人兼任支部书记履行“一岗双责”的党建工作格局，切实落实党建工作责任制，抓好班子、带好队伍、关好门户，确保所属人员不出问题。积极推进惩治和预防体系建设，依靠制度增强行为“硬约束”，让党纪严于国发发成为共识，严格执行八项规定，以零容忍态度惩治腐败，营造风清气正的政治生态。认真落实党员的知情权、参与权、对党员群众关心的热点、难点问题，只要不涉及党和国家秘密，都要做大限度地进行公开，充分调动广大党员积极性。
（二）加强机关党建年终述职考评。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、省委实施意见和市委实施办法，按照要求，认真开展党组织书记在一个考评期内履职情况的考核工作，促进党建工作责任制的落实。
四、组织领导
（一）落实管党责任。局机关党委要把建设基层服务型党组织作为当前和今后一个时期基层党建工作的重中之重，结合实际，精心部署，确保工作落实。党组书记要真正担负起党建工作第一责任人的职责，亲自谋划部署，加强调查研究，解决实际问题。
（二）加强调研指导。切实转变作风，党组书记、各分管领导要深入科室，深入群众，指导对应党支部开展工作，切实增强各党支部服务意识，提升服务能力，因地制宜推进服务型党组织建设，确保工作实效。
（三）树立先进典型。对各党支部开展工作进行评比，培育和梳理先进典型，发挥典型的示范引领作用，营造比学赶超、创先争优的良好氛围，进一步提高基层党建工作水平。
